Компанийн нийт ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлагыг үр дүнтэйгээр бэхжүүлэх, гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдамж, урамшуулал, хязгаарлалтыг бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэх зорилгоор 7-р сарын 28-ны өдөр 3-р давхрын хурлын танхимд нээлтийн ажиллагааг зохион байгууллаа. Чюаньжоу хотын Жянь Нань хотын өндөр технологийн аж үйлдвэрийн паркийн 3 тоот оффисын барилга [2020 оны гүйцэтгэлийн менежментийн сургалт, сургалт], Жиамэй бичгийн хэрэгслийн 20 гаруй дунд, ахлах менежерүүд энэ сургалтанд хамрагдлаа.

Энэхүү сургалтанд тус компани Бээжин Чансонг группээс ноён Хэ Хуан, ноён Чен Пин нарыг урьж лекц уншсан.Лекцийг “Багш лекц, ангид тоглох” хэлбэрээр явуулсан.Хоёр багш хичээл дээр “Том тогоотой будаа”, “Тэгш тогтворгүй байдал”, “Инээдэмгүй байх” гэсэн ойлголт зарим аж ахуйн нэгжид хангалтгүй хэрэгжиж байгаад дүн шинжилгээ хийж тайлбарлав.

Байгууллагын ажилтнуудын хүрээлэн буй орчны хамгийн том хүчин зүйл бол хүмүүс юм.Тэд чиглүүлж, урам зориг өгөхдөө сайн бөгөөд мөсөн уулын дор нуугдаж буй асар их энергийг ашиглаж чаддаг.Гүйцэтгэлийн хүчин зүйлсээр дамжуулан үнэлгээ хийж, мэдээлэлд багтсан гол зүйлийг нэгтгэн дүгнэх нь компанийн багаар ажиллах чадварыг илүү өндөр түвшинд гаргах боломжтой.

Багшийн яриагаар өнөөдрийн туршлага, туршлагаасаа цаашдын ажилдаа хэрхэн ашиглах, багийн өрсөлдөх чадвар, эв нэгдлийг сайжруулах, багийн ажлыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх талаар бүгд ярилцав.

Өнөөдөр Чансонг группын хоёр багш тэвчээртэй хичээл зааж байна.Одоогийн байдлаар зарим компанид цалингийн бүтэц зохисгүй, гүйцэтгэлийг үнэлэх сайн арга байхгүй зэрэг менежментийн асуудал тулгараад байна.Дараагийн алхамд үнэлгээ, урамшуулах, хязгаарлах механизмыг улам боловсронгуй болгож, үнэлгээний үр дүнгийн хэрэгжилт, хэрэглээг бэхжүүлж, компанийн зорилгоо амжилттай биелүүлэхийн тулд компанийн дотоод удирдлагын түвшинг дээшлүүлэхэд тасралтгүй дэмжлэг үзүүлнэ.