Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахдаа та үе үе муухай харьцах болно гэж таамаглаж байна.Гэхдээ энэ жил маш их сөрөг үр дагаварт хүргэсэн бөгөөд та урьд өмнөхөөсөө илүү их бухимдалтай тулгарч магадгүй юм.

Тиймээс сэтгэл дундуур, сөрөг үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад бэлэн байх нь урьд өмнөхөөсөө илүү чухал юм.

"Бидний олонхи нь өөрсдийгөө нэгтгэж, ажилдаа эерэг энерги авчрахын тулд нэмэлт ажил хийх шаардлагатай болж байна."Маклеод хэлэв."Та чадах чинээгээрээ урам зоригоо цуглуулж, өөр хэн нэгэн агаарт хорт бодис цацах үед энэ нь таны хүчин чармайлтыг хувийн доромжилж буй мэт санагдаж магадгүй юм."

Сөрөг үйлчлүүлэгчидтэй (эсвэл хамтран ажиллагсад) ажиллахдаа та тэдний асуудлыг хамгийн түрүүнд засахыг хүсч байна.Гэхдээ та сөрөг нөхцөл байдлыг эерэг болгон хувиргахад туслах хэд хэдэн алхам хийж болно.

McLeod-ийн эдгээр дөрвөн тактикийг туршаад үзээрэй:

1. Санал нийлэхгүй (эсвэл санал нийлэхгүй)

Тэд ямар аймшигтай юм бэ гэж шуугиж байхад та толгой дохих, "хэ-хэ" гэх мэт үг хэлэх шаардлагагүй.Мөн та санал нийлэхийг хүсэхгүй байна, учир нь энэ нь тогтворгүй болж магадгүй юм.

Үүний оронд тулгарч буй асуудал, шийдэж чадах шийдэл дээрээ тууштай анхаарлаа хандуулаарай."Бид үүнийг шийдэж чадна", "Та үүнийг зөв хүнд хүргэсэн" эсвэл "Үүнийг даруй шийдвэрлэхийн тулд бид юу хийж чадахаа би мэднэ" гэх мэт эерэг хэллэгээр сөрөг үйлчлүүлэгчдийг тайвшруулаарай.

2. Өрөвдөх сэтгэлийг дадлагажуулах

Та санал нийлэх эсвэл санал нийлэхгүй байхаас зайлсхийсэн ч сөрөг хүмүүстэй бага зэрэг өрөвдөхийг хүсэх болно.Хамгийн том шалтгаан нь та тэдний тулгарч болох бэрхшээлийг мэдэхгүй байгаа явдал юм.Энэ нь юу ч биш байж магадгүй, эсвэл санхүүгийн дарамт, асрах асуудал эсвэл эрүүл мэндийн асуудал байж болно.Сөрөг хүмүүсийн асуудал таны хувьд өчүүхэн байж болох ч тэдний хувьд тэмээний нурууг хугалах сүрэл байж болох юм.

Тиймээс "Энэ нь урам хугарах байх", "Таныг ийм зүйлтэй тулгарсанд уучлаарай" эсвэл "Олон хүн ийм мэдрэмж төрнө гэж би бодож байна" гэх мэт хэллэгээр өрөвдөх сэтгэлээ илэрхийл.Дараа нь та илүү сөрөг агааржуулалтаас зайлсхийхийн тулд шийдлүүд рүү шилжихийг хүсэх болно.

3. Эрчим хүчийг дахин чиглүүлэх

Сөрөг хүмүүстэй ажиллахдаа таны зайлсхийхийг хүсдэг нэг зүйл бол тэдний сөрөг хандлага нь таны хандлагад нөлөөлөх явдал юм, ялангуяа таны туслах бусад үйлчлүүлэгчид, хамтран ажиллагсдынхаа төлөө.

Тиймээс Маклеод тулааны урлагийн дасгал болох Айкидог санал болгож байна.Үзэл баримтлал нь халдлагад өртөхөд шууд ухрахгүй байх явдал юм.Үүний оронд та өрсөлдөгчийнхөө энергийг өөр газар чиглүүлдэг.

Ажил дээрээ та үйлчлүүлэгчдийг нөөц бололцоо руу чиглүүлэх эсвэл тэднийг хүчирхэгжүүлэх арга хэмжээ авах замаар сөрөг талыг дахин чиглүүлж чадна.Жишээлбэл, асуудлыг засч, асуудлаас зайлсхийх эсвэл ажил, амьдралын зарим хэсгийг сайжруулахад туслах вэбсайт, цагаан цаас эсвэл зөвлөмжийн хуудас гэх мэт эх сурвалжийг хуваалцаарай.

4. Оюун санаагаа сэргээ

Хэт их сөрөг зүйл таны хэтийн төлөвт нөлөөлөхгүй байх нь чухал.МакЛеод танд "чамайг хүмүүжүүлж, мөнгөн дэвсгэртийг хардаг хүмүүсээр өөрийгөө хүрээлүүлж, чухал зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэхийг" зөвлөж байна.

Хамтран ажиллагсад, найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүдтэйгээ эерэг сэтгэгдэлтэй байгаарай.Эсвэл урам зориг өгсөн ишлэлүүдийг уншиж, эерэг подкаст сонсох эсвэл урам зориг өгөх видеонуудыг үзээрэй.

Тэгээд ажлын өдрийн төгсгөлд түүнээс өөрийгөө тусгаарла.Та оффис эсвэл гэрээсээ ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран ажил, сөрөг туршлагаас бие махбодийн хувьд холдож, оюун санааны хувьд үүнийг орхи.

Интернетээс дасан зохицсон